Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

 “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 

⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation